仕事内容
当社はeラーニング、デジタルライブラリ、オンラインセミナーをシステム構築するための製品を企業向けに開発・販売している会社です。すべて自社ブランドでの開発・販売を行っております。
今回は、動画&ドキュメント配信システム「Libra」シリーズのバックエンド開発メンバーの募集です。
業務内容
Libraは、eラーニングのためのライブラリシステム、という位置づけでスタートし、現在多くの顧客に採用実績のあるコンテンツ配信システムブランドです。
この折の社会情勢において、セールスツールとしてのインターネットによる動画・資料の配布・配信、のニーズが急増しており、現行製品であるLibra Vを、そういった用途にフィットするシステムに成長させるための機能強化を計画しています。
その機能追加の開発を行っていただきます。
弊社は製品ごとに使用言語が異なりますが、主に以下のような技術を使って開発を進めています。
- 言語：Python
- フレームワーク：Django（Python）
- DB ：MySQL
- サーバー：Linux
ゆくゆくは、製品仕様に責任をもってチームを牽引するリーダーの役目を担っていただくことを期待しています。
この仕事の醍醐味
- 仕様や実装方法などを自分達で考えて、実現することができる
- 急成長中の市場に参入するタイミングである
- 経験豊富な先輩エンジニアに質問したり議論したりできる環境である
トップダウンではなく、ボトムアップの社風です。メンバーの意見を取り入れながら議論の中で決定していきます。
売上が好調に伸びており引き合いの多い商品です。エンジニア視点だけでなく、ビジネス的な視点で自社製品を育てていける面白さがあります。
この仕事を通して得られるスキル
- Webアプリケーションのバックエンド開発技術
- RDBの経験
- 高速で安定したサーバーサイド処理の実装のためのノウハウ
要求されるスキル
必須
- PHP, Python, Go, C#のいずれかによるプログラミングの実務経験3年以上
（またはそれに準ずる経験：オープンソースプロジェクトやボランティアプロジェクトなど） - 自分の状況を論理的に分かりやすく表現することができ、分からない事を質問できる方
- テキストでのコミュニケーション能力（日常的に他オフィスの社員とテキストでのやり取りがあります）
あるとなお良い
- Linuxの利用経験
- RDB（MySQL,PostgreSQL等）の利用経験
- Git・Subversion等によるバージョン管理の経験
- 英語の読解力（ライブラリの公式ドキュメントやGitHubのissue、StackOverFlowの会話などが苦労せずに読める程度）
求める人物像
職種に関わらず、ロゴスウェア社員全員に求めている能力は次の５つです。
以下5つを合わせもつような、又は目指したい自分の姿がマッチする方、ぜひ一緒に当社を成長させていきましょう。
- グリット
誰しも生まれ持った才能に関係なく身に付けることができる「やりぬく力」がある人。
困難に遭ってもくじけず、失敗してもあきらめずに粘り強く最後までやり遂げることができる人。 - チーム・ファースト
「自分」の成功ではなく「組織」に貢献する意欲があり、会社の利益を第一に考えられる人。時には自ら何かを犠牲にしたり、他者の成功を喜ぶことができる人。 - 内発的動機付け
誰かに与えられる指示や課題、それに伴う激励を期待するのではなく、 課題（仕事）に取り組むことそれ自体が喜びや満足と繋がって行動することができる人。 - 問題発見力・解決力
自ら今ある問題を見つけ、アクション可能な事柄に細分化し、解決策を考え優先順位をつけて計画・実行・再検討できる人。 - 不確実性への耐性
現代は大手企業でも先行きが見通せない時代です。多々遭遇するリスクの前で立ち止まらず、恐れずに前進し自ら道を切り開いていくことができる人。
| 勤務条件 | |
|---|---|
| 勤務地 | つくばオフィス 茨城県つくば市研究学園5-20-2 つくばシティア・モアビル5F [地図・アクセス] ※通勤が難しい場合は転居費用を一部負担いたします。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00または10:00～19:00 |
| 休日 | 完全週休２日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
| 雇用形態 | 正社員／みなし労働時間制 給与に月20時間のみなし時間外労働分を含みます。超過分は残業代を支払います。 |
| 試用期間 | 3ヶ月間 |
| 加入保険 | 社会保険各種完備（雇用保険・健康保険・厚生年金） |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| その他の福利厚生 | リモート勤務環境整備補助金 書籍購入補助金 資格取得補助金 企業型確定拠出年金導入予定（2023年度開始） ほか、社員投票による賞金制度あり |
| 職場環境 | 受動喫煙防止策：屋内禁煙 服装自由 ノートPC＋モニタ別途支給 フリードリンク |
| 感染症対策下の働き方 | 感染リスクに応じた在宅勤務を全社的に実施しています。現在は定期的な換気等で防止に努めており、エンジニアは週2日の在宅勤務が許可されています。感染拡大傾向にある際は勤務場所を加味して随時柔軟に対応しています。 |
