ロゴスウェアは働きやすい会社を目指し、
ワークライフバランスを保てるよう環境を整えてきました。
脳をクリアにするために日々の生活を豊かにし、
イノベーションを起こせる人材を育てることを大切にしています。
月平均 残業時間
無駄な会議をなくし、意思決定する人のみが参加するルールがあるため、作業時間を確保することができ、非常に短い残業時間を実現しています。
- 2022年平均データ
- 出典：doda2022年データ集
有休取得率
繰越できなかった分はリフレッシュ休暇（有給休暇積立制度）として、長期休暇に利用することも可能です。
- 2022年平均データ
- 出典：厚生労働省令和３年就労条件総合調査
有休取得率：取得日数計／付与日数計×100(％)
離職率
一緒に働く仲間とのストレスフリーなコミュニケーションや公正な評価制度が、離職率低下に繋がっています。
- 2022年平均データ
- 出典：厚生労働省
令和３年雇用動向調査結果の概要
社員男女比
2023年5月現在
ソフトウェア会社ですが女性が比較的多く、男女共に活躍しています。
管理職男女比
2023年5月現在
女性の活躍だけでなく、入社2年目のスタッフが管理職に抜擢されるなど、実力で評価される風土があります。
