福利厚生

ロゴスウェアでは会社と社員のパートナーシップを大切にしています。
全社員が仕事を通じて自身が成長でき、人生を豊かにするための環境を提供したいと思っています。

お互いが協力して共通のミッションを達成するため、そして、全てのステークホルダー(顧客、社員、株主)を幸福にするために、会社というものは存在します。
進化し続けイノベーションを創出し続けるために、福利厚生を進化させていきます。

Thanks!!

同僚からの手助けやアドバイス、気配りに対する感謝の気持ちを形にできる制度です。
テキストでのコミュニケーションが多い昨今、相手の細やかな気遣いに気付き感謝の気持ちを伝えることで、コミュニケーションの潤滑油になることを期待しています。

専用アプリにて感謝を伝えたい相手にメッセージを送ると、後日会社が一定金額を相手へと贈ります。
以前は感謝のメッセージを封筒に直筆で書いていましたが、現在はDX化の一環として管理系スタッフが作成したアプリを利用して制度を継続させています。

書籍購入制度(LOGOSWARE BOOKIE)

BOOKIEとは、自己学習のための書籍を会社負担で購入することができる制度です。

IT業界は新しい技術や新たなビジネスモデルが次々に生まれてくる変化の激しい業界です。
その中で仕事をしていくには、常に学習し知識と自己を高めていく必要があります。
自らの学びへの好奇心や成長意欲を満たすことができるため、多くの社員が積極的に利用しています。
専門的分野、自己の強みとしたいこと、ビジネスマンとしての成長などを学び、深い専門性と幅広い教養に触れることができます。

リモート勤務環境整備補助制度

通常の在宅勤務の実施や、緊急時で全社的に出社が困難な際などに事業継続をするために、社員が在宅勤務環境を整備するための補助金を支給する制度です。

在宅勤務制度を改定し、在宅勤務範囲の拡充と共にイノベーションを創出する環境作りを目指しています。
また、災害や感染症の蔓延などの緊急時にも、できる限り通常通りの業務を行えるように、社員全員に準備をしてもらうのが目的です。
自宅のインターネット環境やサブディスプレイ購入などにより、自宅だからとパフォーマンスを下げず、市場競争力を失わないようにしたいと考えています。

企業型確定拠出年金

現在導入を検討しております。
2022年度中に開始予定です。

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