仕事内容
当社は、オンラインラーニング、デジタルライブラリ、ライブセミナーなど企業の学びや情報発信を支援するクラウドサービスを開発・運用しています。主にAWSを利用したクラウドサービス提供を行っており、すべてのプロダクトを自社開発・運用しています。
今回募集するのは、社員教育・教育ビジネスに最適な統合型ラーニングソリューション「LOGOSWARE Xe」のフロントエンドエンジニアです。
リスキリング・DXの必要性が高まる中、企業の人材育成を支援する次世代ラーニングプラットフォームとして「LOGOSWARE Xe」の価値提供を強化していくため、フロントエンド開発体制を強化します。
具体的には、機能開発に加えて基盤整備やUX改善など、取り組むべき開発テーマが拡大しています。プロダクトの成長に合わせて開発体制をより強固なものとし、継続的に価値を届けられる状態をつくるため、フロントエンドエンジニアを募集します。
「LOGOSWARE Xe」は幅広いお客様に教育成果と成長を、簡単に、効果的にお届けするためのラーニングプラットフォームです。
お客様がより使いやすく、より成果を実感していただけるよう、プロダクトチームと連携しながら、最適なUI/UXの設計・実装・改善を推進していただきます。
【具体的な仕事内容】
・新機能のフロントエンド開発（UI設計〜実装）
・今後の機能拡張を見据えた、フロントエンドのコード改善
・利用数の増加を見据えたパフォーマンス最適化や、複雑な画面・データ表示の体験改善
・ユーザー体験の最適化に向けた改善活動
・状態管理・UI設計のガイドライン整備
・技術負債を抑制する取り組み
主要言語はJavaScript/TypeScriptです。
利用しているフレームワークやライブラリは次のとおりです。
・Nuxt (PlatonXeメイン）
・Vue.js
・Vuex
・React
・Node.js
この仕事の醍醐味
- この仕事のやりがいの第一は、自社ブランドの製品・サービスであることです。
短期間で次々にプロジェクトを移動していく受託開発ＳＩ系の技術者の中には、今後の能力向上や仕事のやりがいにおいて不安を抱えている人も多くいると思います。当社のような「自社ブランドの製品・サービスの開発」なら新たな世界が拓けるはずです。 - 最新のテクノロジーを活用していく多くの機会があります。
自社製品であるため、市場競争力を維持・向上させていくことは重要な任務です。 市場競争力を高める重要な要因の一つが先進のテクノロジーであるため、この領域には常に関心が払われ、必要なテクノロジーを積極的に導入しています。 - 主体的に働ける環境があります。
上層部から降りてきた業務指示に従ってプログラムコードを書くだけのような世界とは無縁です。当社の開発者には、「何を作るべきか」、「どう作るべきか」の領域にも大きく関与していただきます。 - エンジニアとして技術幅を大きく広げられます。
多彩な技術スタックと層の厚いエンジニアチームのもと、フロントエンド専任チームにはベテランから若手まで幅広いメンバーが在籍しています。単なるWeb画面の実装にとどまらず、【この仕事を通して得られるスキル】に記載のとおり幅広い技術領域に携わることができます。
この仕事を通して得られるスキル
【技術面】
- HTML/CSS/JavaScript/TypeScript/Nuxt メジャーなフロント開発技術を利用した開発経験を積むことができます。
【その他】
- アジャイル方式、リーン方式などによる自社製品の開発手法を習得できます。
フロントエンドチームではその他にも様々な知見があります
– フレームワーク: React,Angular
– クロスプラットフォーム: Electron, React Native, Cordovaなど
– クラウド・バックエンド: AWS（サーバーレス）やNode.js, Socket.ioに加え、Pythonライブラリを用いたデータ処理・開発
– 動画・ライブ配信技術: rtmp, hlsなどのストリーミングプロトコル
– 先端技術の活用: AI技術を組み込んだ機能開発や実装への挑戦
自身の得意分野を活かしつつ、Webフロントエンド以外の言語や技術領域も自然と学べる、エンジニアにとって刺激的なフィールドです。
要求されるスキル
必須
- フロントエンド開発言語(HTML5およびJavaScriptまたはTypescript)によるWEBアプリケーション開発の実務経験
- JavaScriptフレームワーク(React、Vue.js、Angular等のjQuery以外のフレームワーク)を使った開発の実務経験
- Gitによるバージョン管理の経験（個人的にGitHubやBitbucket等が使用できるレベルでOK）
あるとなお良い
- Nuxt開発経験
- AWS を使った開発経験
- AI開発エージェントによる開発の理解
- DBやバックエンドの開発経験
- 英語のドキュメント/リファレンスの読解力（新しい技術を得る事に抵抗がない程度）
開発環境
1. エンジニアの裁量
・OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
・開発方針についてチーム内で議論し、合意形成の上で進めることができる
・業務範囲が広く、設計から実装、運用まで一貫して関与できる
・上位からの指示が明確で、決められた方針に沿って開発を行う
・企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
・全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う
・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
2. コード力向上の取り組み
・社内でコードレビュー文化があり、フィードバックを通じてスキル向上を図っている
・技術勉強会・読書会を実施し、開発スキル向上の機会を提供している
・個人の裁量で技術研鑽の時間を確保できる
3. アジャイル状況
・カンバン方式を用い、タスクの進捗管理を可視化している
・デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
・イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている
4. ワークフロー
・全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
・Pull Request ベースで開発を進め、レビュー後にマージする運用
・自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている
・コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている
5. 情報共有について
・ドキュメントが整備されており、新規メンバーもスムーズにキャッチアップできる
・開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
・チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
・技術的な意思決定の記録が残されており、参照しやすい
・社内Wiki（esa,GitLab）を使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
6. 技術カルチャー
・CTOやテックリードやエンジニアリングマネージャーのポジションあり
・取締役としてエンジニアリング部門の人間が経営に参加している
・エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている
・エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンス(TechPitch)を主催したことがある
8. エンジニアの成長支援
・業務に関連するカンファレンス・セミナー・ウェビナーの参加費は会社が負担し、学びの機会を支援
・技術書の購入費用を会社が補助し、自己学習を促進”
求める人物像
職種に関わらず、ロゴスウェア社員全員に求めている能力は次の５つです。
以下5つを合わせもつような、又は目指したい自分の姿がマッチする方、ぜひ一緒に当社を成長させていきましょう。
- グリット
誰しも生まれ持った才能に関係なく身に付けることができる「やりぬく力」がある人。
困難に遭ってもくじけず、失敗してもあきらめずに粘り強く最後までやり遂げることができる人。 - チーム・ファースト
「自分」の成功ではなく「組織」に貢献する意欲があり、会社の利益を第一に考えられる人。時には自ら何かを犠牲にしたり、他者の成功を喜ぶことができる人。 - 内発的動機付け
誰かに与えられる指示や課題、それに伴う激励を期待するのではなく、 課題（仕事）に取り組むことそれ自体が喜びや満足と繋がって行動することができる人。 - 問題発見力・解決力
自ら今ある問題を見つけ、アクション可能な事柄に細分化し、解決策を考え優先順位をつけて計画・実行・再検討できる人。 - 不確実性への耐性
現代は大手企業でも先行きが見通せない時代です。多々遭遇するリスクの前で立ち止まらず、恐れずに前進し自ら道を切り開いていくことができる人。
ポジションの魅力
- モダンな技術を取り入れつつ、システムごとに最適な技術を採用する
- GitHub Copilot補助制度を導入（福利厚生）
- 意見の対立は歓迎！セールスや顧客サポートメンバー等と議論しながら製品をより良いものにしていく
- 社会貢献性の高いプロダクト
労働人口減少や生成AIの普及を背景に、リスキリングやDX等は企業様の取り組むべき最優先課題の１つとなっています。また、企業教育を支援する研修事業者も増えています。
弊社の新プロダクトである「LOGOSWARE Xe」はあらゆるビジネスパーソンに教育成果と成長を、簡単に、効果的に構築するため設計された最新のラーニングソリューションです。
| 勤務条件 | |
|---|---|
| 勤務地 | 東京オフィス 東京都台東区東上野1-9-6 ウエノU-PALビル4F [地図・アクセス] |
| 勤務時間 | 9:00～18:00または10:00～19:00 |
| 休日 | 完全週休２日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
| 雇用形態 | 正社員／みなし労働時間制 給与に月20時間のみなし時間外労働分を含みます。超過分は残業代を支払います。 |
| 試用期間 | 3ヶ月間 |
| 加入保険 | 社会保険各種完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 賞与 | 四半期賞与（年4回）、決算賞与（年1回） |
| その他の福利厚生 | リモート勤務環境整備補助金 書籍購入補助金 資格取得補助金 企業型確定拠出年金 |
| 職場環境 | 受動喫煙防止策：屋内禁煙 服装自由 ノートPC＋モニタ別途支給 フリードリンク |
| リモート勤務について | エンジニアは週3日の在宅勤務が許可されています。グループ毎に出社日を決めており、チームコミュニケーションの活発化を図っています。 |
