働く環境や制度について

Q.オフィスが3つに分かれていますが、就業場所は選べますか？
募集職種ごとに就業オフィスが決まっていますので、募集要項をご確認ください。
グループ・職種ごとにオフィスが分かれており、担当する製品や開発領域が違います。
オフィス間でチームメンバーと密にコミュニケーションを取って連携して開発を進めています。

Q.転勤や異動はありますか？
転勤はありません。
異動については組織編成時に発生することがあり、また本人の希望があれば転居を伴わない異動が発生する人もいます。
あくまでも、本人の希望と合意のもとに行われます。

Q.出産や育児に関する制度はありますか？
法定の育児休業や時短勤務制度が整備されています。男女共に取得実績があります。
特に時短勤務については、介護などの事情でも審査の上取得可能ですので、柔軟に対応しています。育児休業から復帰後、時短勤務をしながら活躍する管理職もおりますし、小学校卒業まで時短勤務が可能ですので、キャリアを諦めることなく長く働くことができます。

Q.エンジニアの残業時間も会社平均と同等の6時間程度なのですか？
はい、残業時間ゼロのエンジニアもおります。
製品リリース時期には多少増えるメンバーもいますが、1か月の残業時間は20時間を超えることのないように、人事が管理しています。極力会議を減らし、やらないことを決めて残業時間削減に取り組んでいます。

Q.技術選定はトップダウンですか？
基本的には現場のメンバーと話し合って、プロダクトリーダーが決定します。
その製品で実現したいことがどの技術だと可能か、という視点で決定しています。

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選考について

Q.オンライン面接は可能ですか？
可能です。遠方の方は一度も来社せず選考可能です。
できれば一度ご自身が働くオフィスを見に来ていただき、雰囲気を知っていただけたらと思っていますので、ご来社での面接もご案内しております。

Q.現職の仕事後に面接は可能ですか？
はい、18時以降開始などご相談ください。

Q.応募から内定までどのくらいの期間ですか？
10日～3週間前後です。中途採用の場合、いろんな事情があると思いますので、考慮いたします。

Q.応募するか迷っていますが、事前に問い合わせできますか？
こちらからお問い合わせください。
検討している求人を選択し、「質問」事項に記載いただければ人事スタッフがメールにてご連絡いたします。