ロゴスウェア株式会社会社紹介2024

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Fairness of compensation system© 2024 LOGOSWARE Corporation30360度評価の実施成⻑軸、成果軸の⼆軸で評価を実施OKR（成果⽬標）‧チャレンジ（個⼈の成⻑⽬標）の開⽰報酬制度の公平性「公平」という感覚は⼈それぞれで⾮常に主観的です。そして、⼈は結果とプロセス（⼿続き）を切り離して考えることが難しく、⾃分が望まない結果にならないものはプロセスに不公正を感じてしまいがちです。ロゴスウェアは報酬制度の公平性について常に気にかけ、制度を磨き、社員の考えに⽿を傾け、理解してもらうために語りかけ続ける努⼒をし続けます。