ロゴスウェアはこれまで、次のことに長らく積極的に取り組み、ワークライフバランスの充実を図ってきました。© 2024 LOGOSWARE Corporation28物事の決定に全員の同意は不要意⾒を全員⼀致させなくとも、責任者の権限の範囲内で信⽤し任せるべきです。ミーティングに固執せず、テキストのコミュニケーションを円滑にする⽇本⼈はコミュニケーションが苦⼿です。⾃⾝の⾔語技術を磨き、トレーニングしましょう。ミーティング出席者は最⼩限にする意⾒も述べず、意思決定者でもなく、単なる情報収集の参加は必要ありません。やらないという決断をする優先順位をつけ、重要なものにだけ時間を配分し、それ以外のものはやらないという決断をすべきですトラブルに過剰に備えず、リスクを受け⼊れる覚悟をする発⽣しても対応が取れるものに対しては、防ぐことを「やらない」選択をしましょう。ワークライフバランスWork life balance
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