仕事内容
当社は、オンラインラーニング、デジタルライブラリ、ライブセミナーなど、企業における社員研修、能力開発、リスキリングを支援する製品を開発・販売しています。AWSクラウドを利用したSaaS製品の提供を中心とし、すべて自社開発をしています。
当社のFP＆Aグループのマネージャ候補として、メンバーのマネジメントをしながら経営企画・アカウンティング・ファイナンス全般の実務を統括していただきます。
主要なミッションは、事業部と連携し当社ビジネスを分析し「経営資源の配分」の提案を経営陣へ実施することです。
既存メンバー2名が経理業務を主に担当しますので、ビジネス分析領域の業務を中心にお任せします。
FP＆Aグループは、ビジネスと会計を繋ぎ、会社の意思決定を支える重要なセクションであり、そのセクションを取りまとめるマネジャーとしての仕事になります。
具体的な仕事内容
- 「経営資源の配分」の提案（事業部と連携し経営陣へ提案）
- 管理会計（予実管理・取締役会資料の作成など）
- ファイナンス(資金決済)
- 内部統制監査対応（メンバーと連携）
この仕事の醍醐味
技術も市場も常に変化し続けるSaaSビジネスの領域では、常に経営的視点で資金の流れや運用を考えなければいけません。
開発・販売などの事業部門とも深くつながり、事業部門と協力しながら売上・利益を作り上げていく仕事になります。
資金の流れを正確に管理するだけでなく、その情報を基に戦略を立てるという経営企画レベルの仕事に携わることができます。
この仕事を通して得られるスキル
FP&Aグループのマネージャは、数字を根拠に「企業戦略を検討するための情報」を提供する存在です。
事業を成長させるための財務管理を身につけ、数字の推移に敏感になることで、企業戦略を自らが提案できるようになります。
また、FP＆Aの経験することにより、経営に深く入り込み経営視点を養うことができます。
要求されるスキル
必須
- IT業界でのビジネスに携わったご経験（IT/ビジネス/数字）
- 会計的視点から事業立案などに携わったご経験（IT/ビジネス/数字）
- コーチング能力（主にスタッフ/メンバーの育成）
- 財務諸表を読み解き分析する業務に携わったご経験（資格は問いません）
あるとなお良い
- IPO準備経験（包括的な企業体制の整備を行う能力）
- 管理会計の経験
求める人物像
職種に関わらず、ロゴスウェア社員全員に求めている能力は次の５つです。
グリット、チーム・ファースト、内発的動機付け、問題発見力・解決力、不確実性への耐性です。詳しくはこちらをご確認ください。
それに加え、マネージャには以下のような行動・思考を期待しています。
- 保守的ではなくリスクを恐れず変化を起こせるリーダーシップ
- 論理的に物事を考え、合理性に基づいて数字で対話ができること
| 勤務条件 | |
|---|---|
| 勤務地 | 東京オフィス 東京都台東区東上野1-9-6 ウエノU-PALビル4F [地図・アクセス] |
| 勤務時間 | 9:00～18:00または10:00～19:00 |
| 休日 | 完全週休２日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
| 雇用形態 | 正社員／みなし労働時間制 給与に月20時間のみなし時間外労働分を含みます。超過分は残業代を支払います。 |
| 試用期間 | 3ヶ月間 |
| 加入保険 | 社会保険各種完備（雇用保険・健康保険・厚生年金） |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 賞与 | 四半期賞与（年4回）、決算賞与（年1回） |
| その他の福利厚生 | リモート勤務環境整備補助金 書籍購入補助金 資格取得補助金 企業型確定拠出年金 |
| 職場環境 | 受動喫煙防止策：屋内禁煙 服装自由 ノートPC＋モニタ別途支給 フリードリンク |
